13ème mois, primes, indemnités : comment ils sont taxés au Maroc
Primes, bonus et 13ème mois au Maroc : découvre comment ils sont taxés. Règles légales d'exonération de transport, pani…
Calcule ton salaire net en 10 secondes. IR, CNSS, AMO inclus. Mis à jour 2026.
Entre ton salaire brut et ta situation familiale. L'outil calcule automatiquement toutes les retenues légales: CNSS (4.48%), AMO (2.26%), déduction professionnelle (20%) et IR selon les tranches 2026.
Résultat: ton salaire net, le taux de prélèvement effectif, et un aperçu détaillé de chaque déduction.
Simulation éducative uniquement. Ces calculs sont basés sur les barèmes en vigueur en 2026 (IR, CNSS, AMO). Ils ne constituent pas un conseil financier ou fiscal réglementé. Consultez un professionnel pour toute décision importante.
Le passage du salaire brut au salaire net suit 4 étapes définies par le Code Général des Impôts 2026 et la réglementation CNSS. Voici le détail complet.
4,48% sur le salaire brut, plafonné à 6 000 DH/mois. Comprend les prestations court terme (0,52%) et long terme — retraite (3,96%). Au-delà du plafond, le surplus de brut n'est pas soumis à CNSS.
2,26% sur la totalité du salaire brut, sans plafond. L'employeur contribue en parallèle à hauteur de 4,11% (2,26% base + 1,85% cotisation de solidarité).
Abattement déduit avant le calcul de l'IR : 35% pour les revenus annuels ≤ 78 000 DH — 25% pour les revenus supérieurs, plafonné à 35 000 DH/an. Cet abattement réduit la base imposable sans être une retenue sur le salaire.
Appliqué sur la base imposable annualisée. Exonération jusqu'à 40 000 DH/an (réforme Loi de Finances 2025). Une réduction de 600 DH/an (50 DH/mois) s'applique par personne à charge — conjoint sans revenu et enfants à charge — dans la limite de 6 personnes.
Partez du brut mensuel, puis déduisez CNSS salarié (4,48%, plaf. 6 000 DH), AMO salarié (2,26%). Calculez la base imposable en soustrayant les frais professionnels (35% ou 25% selon barème). Appliquez le barème IR 2026 (exonération jusqu'à 40 000 DH/an) sur la base annualisée, puis réduisez l'IR de 600 DH/an par personne à charge. Le salaire net = brut – CNSS – AMO – IR (après réduction famille).
Part salariale : 4,48% (prestations court terme 0,52% + long terme 3,96%), plafonné à 6 000 DH/mois. Part patronale : 8,98% sur le même plafond, plus 6,40% d'allocations familiales (sans plafond) et 1,60% de taxe de formation professionnelle (sans plafond).
Depuis la Loi de Finances 2025 (Article 59 CGI, applicable 2026) : le taux est de 35% pour les revenus annuels ≤ 78 000 DH, et 25% plafonné à 35 000 DH/an pour les revenus supérieurs. Ces frais sont un abattement forfaitaire déduit de la base imposable avant calcul de l'IR — ils ne figurent pas comme retenue sur le bulletin de paie.
La base imposable doit dépasser 40 000 DH/an pour que l'IR s'applique. Un salarié à 5 000 DH brut/mois génère après CNSS, AMO et frais pro une base imposable souvent inférieure à ce seuil, donc IR = 0. Pour un salaire de 8 000 DH brut, la base imposable est d'environ 5 550 DH/mois (66 600 DH/an), ce qui donne un IR à 20% dans la tranche 60 001–80 000 DH.
C'est une réduction directe sur le montant de l'IR calculé (Article 74 CGI). En 2026, elle est de 600 DH/an (50 DH/mois) par personne à charge : conjoint sans revenu salarial propre et enfants à charge (jusqu'à 27 ans si étudiant, sans limite si handicapé). Le plafond est de 6 personnes à charge, soit une réduction maximale de 3 600 DH/an (300 DH/mois) sur l'IR.
L'employeur paie : CNSS 8,98% (plaf. 6 000 DH), allocations familiales 6,40% (sans plafond), taxe de formation professionnelle 1,60% (sans plafond), AMO patronale 4,11% (sans plafond). Pour un salarié à 8 000 DH brut, le coût total employeur est d'environ 9 508 DH, soit un surcoût de ~18,9%.
Le SMIG a été revalorisé à 17,92 DH/heure en 2026, soit environ 3 422,72 DH brut/mois pour 191 heures. Après déductions (CNSS + AMO), le SMIG net est d'environ 3 192 DH/mois. À ce niveau, l'IR est nul car la base imposable reste sous le seuil de 40 000 DH/an.
Il applique les barèmes officiels du CGI 2026 et les taux CNSS/AMO en vigueur : IR progressif, frais professionnels (35%/25%), réduction charges de famille (600 DH/an/personne), charges patronales complètes. Il n'inclut pas les indemnités non imposables, avantages en nature, CIMR ni conventions collectives sectorielles. Pour un bulletin de paie légal, un logiciel de paie agréé ou un expert-comptable reste indispensable.